Директор по персоналу (HRD)

В связи с приходом новых клиентов и изменением стратегии работы с персоналом, крупной аутсорсинговой компании, занимающей лидирующие позиции в области мерчандайзинга и торгового маркетинга, требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Общее руководство всей службой по персоналу (до 26-ти рекрутеров): распределение функций, администрирование процессов подбора персонала, кадровая политика;
• Организация массового подбора персонала по всем регионам России на уровне количества и качества сотрудников;
• Предложение по разработке и внедрению материальной (kpi) и нематериальной мотивации персонала;
• Годовое и ежемесячное формирование бюджета отдела массового подбора персонала в рамках своего отдела. Анализ, расчёт, согласование и контроль рационального использования бюджета на персонал;
• Построение системы управленческой отчётности вышестоящему руководству об итогах работы отдела: эффективность подбора, количество трудоустроенных с разбивкой по проектах, регионам и менеджерам;
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации, обучения и аттестации персонала;
• Внедрение инструментов для снижения текучести и повышению периода работы в компании;
• Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и сотрудничества;
• Поддержка стратегической линии развития компании.

Требования:

• Законченное высшее образование (экономическое, финансовое, психология), как преимущество «Управление персоналом»;
• Опыт работы в должности Директора по персоналу/ HR BP/Начальника отдела от 3-х лет в компании, численностью не менее 500 человек;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, аналитические способности;
• Умение работать с большим количеством информации и в режиме многозадачности;
• Уверенные знания трудового законодательства РФ и современных концепций в области управления персоналом, умение внедрять знания в практику;
• Вашими преимуществами будут: знания в области мерчандайзинга, опыт в массовом найме специалистов, тренерский опыт в области развития soft-skills, опыт работы в аутсорсинговых компаниях, продуктовой рознице.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в комфортабельном офисе в самом центре Москвы, Дербенёвская набережная (м. Павелецкая);
• Размер заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом, зависит от уровня знаний и компетенций, выплаты з/пл производятся 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Сложные и интересные задачи, возможность полностью реализовать свой потенциал;
• Прямое подчинение собственникам бизнеса.