Менеджер по закупкам ВЭД

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Азиано
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Волгоградский проспект 43к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы команда Aziano, являемся производителем безалкогольных напитков бренда Aziano, а так же более 10 лет является импортером разных сладостей и напитков со всего мира. Мы являемся одним из ключевых поставщиков в федеральные сети по импортным напиткам. Сегодня наша компания динамично развивается и осваивает новые горизонты.

Мы ищем ответственного, позитивного, порядочного человека к нам в команду. У нас сплоченный, стабильный и дружный коллектив и являемся в поисках единомышленников)

Обязанности:

- Работа с имеющимися поставщиками и товарами;

- Поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов на лучших условиях;

- Проведение регулярного анализа запаса и статистики продаж по товарным группам и отдельным товарным позициям, планирование и формирование заказов с учетом соблюдения оборачиваемости склада;

- Разработка и внедрение комплекса мер по обеспечению плановой маржинальности;

- Оценка качества и эффективности существующих поставщиков, комплексная работа по выбору или замене поставщиков;

- Организация и участие в переговорах с целью достижения снижения стоимости продукции, подготовка и заключение договоров с поставщиками;

- Контроль логистики от заказа до приемки.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (идеально - с продуктами питания/напитками);

- Знание английского языка не ниже уровня B2 (письменный и разговорный);

- Уверенный пользователь ПК и офисных программ (MS Office, Google Sheets, 1С);

- Ответственность, внимательность к деталям;

- Способность работать в режиме многозадачности;

- Желателен опыт работы (понимание) с Честным Знаком;

- Знание таможенных документов и правил "ИНКОТЕРМС 2020".

Условия:

- Оформление по ТК РФ с первого дня;

- 5/2 с 10:00 до 19:00;

- Работа в комфортабельном офисе БЦ класса А с панорамным видом;

- Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);

- Мотивирующая система дохода (рост заработной платы с повышением ваших навыков);

- Лояльное руководство, которое ценит идеи и предложения своих сотрудников