Менеджер маркетплейса Яндекс.Маркет (удаленно)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Кео
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы, команда КЕО, занимаемся созданием и продажей на маркетплейсах доступной и функциональной мебели. У нас уже есть хороший опыт работы на WB, OZON, ЯМ, Kaspi, МегаМаркет и сплоченная команда менеджеров по работе с маркетплейсами. Продажи растут, и мы ищем талантливого коллегу в группу по работе с Яндексом. Маркетом.

Вот чем предстоит заниматься:

- создавать карточки (заведение, SEO, проверка гипотез);

- мониторить продажи и остатки, контролировать оборачиваемость, платное хранение, формировать потребность к заказу;

- работать с ценообразованием (увеличение маржинальности, проверка и расчет участия в акциях;

- обеспечивать продвижение товаров (рекламные компании, просчет выгоды, сбор статистики, проверка гипотез);

- решать возникающие технические вопросы, общаться со службой поддержки и персональными менеджерами;

- работать с внутренней аналитикой площадки (выявлять причины просадок);

- анализировать конкурентов ( в помощь MPSTATS), предпринимать необходимые действия для конкурентной борьбы;

- еженедельно производить сбор отчетности по затратам;

- выполнять прочие задачи, направленные на увеличение выручки и прибыли от продаж на Яндекс.Маркете.

Каких кандидатов мы ждем:

- с успешным опытом работы с Яндекс.Маркетом;

- умение работать удаленно (у вас точно есть самодисциплина и организованность!);

- владеющих навыками работы с Excel (вы должны знать базовые формулы и сводные таблицы);

- обладающих отличными аналитическими и коммуникативными навыками;

- готовых выполнить тестовое задание;

Что мы предлагаем:

- график работы 5/2 с 9.00 - 18.00 по мск (но относимся гибко: начало и окончание рабочего дня можно сместить на час раньше или позже);

  • трудовой договор на условиях дистанционной работы, стабильный доход (оклад), гарантии в соответствии с законодательством;
  • дружелюбный коллектив, атмосфера открытости и взаимопомощи, командный дух;
  • полное отсутствие бюрократии, гибкость, быстрое принятие решений, внимание к инициативе сотрудников;
  • обучение, карьерный рост, возможность расширять экспертность и расти вместе с компанией.