Инженер-эксперт (строительная экспертиза)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Коваль Анна Александровна
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания "Мэлвуд" ищет в нашу команду молодых активных людей, которые готовы учиться и развивать навыки проведения экспертиз, выстраивая свой трек развития вместе с компанией. Проводим строительно-технические экспертизы для людей, которые решают споры в суде, отстаивая свою позицию. Мы сконцентрировались только на строительной экспертизе и стремимся оказывать эту услугу лучше всех.

  • Чем предстоит заниматься:
  • Разъездной характер работы (по городу, такси-оплата компанией)
  • Проведение экспертизы помещений- предусмотрено обучение с личным наставником
  • Формирование экспертных заключений
  • Проведение анализа технической документации (технические планы/паспорта зданий, проекты зданий и сооружений, договоры строительных подрядов и т.д.)
  • В период стажировки (1-3 месяца), необходима готовность к обучению и качественному освоению информации с последующим тестированием

Ключевые навыки кандидата:

  • Опыт работы по проведению технических экспертиз зданий, помещений/ Без опыта/ Минимальный опыт
  • Квалификация. Высшее инженерное или строительное образование
  • Желательно наличие навыка по чтению нормативных документов
  • Базовые знания в строительной области (на уровне университетского образования)
  • Умение брать ответственность за принимаемые решения
  • Базовые знания программы AutoCad будут Вашим преимуществом

Условия найма сотрудника:

Период испытательного срока: 3 месяца

График работы: 5-ти дневка, с ­­­9:00 до 18:00

Условия оплаты: от 50 000 до 70 000 руб. Предусмотрены премиальные выплаты.

Условия трудоустройства: Официальное/ Самозанятые/ ИП

Работа в нашей компании-это возможность развития и построения карьеры в сфере экспертизы, что всегда является востребованным и актуальным.

Мы гарантируем:

  • Хорошую зарплату и выплаты всегда вовремя;
  • Личного наставника и поддержку руководителя;
  • Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
  • Постоянную прокачку навыков;
  • Развитие в отделе и рост дохода.