Ведущий менеджер по персоналу (HR-generalist в команду HR-отдела)

Приглашаем в свою HR-команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

При отклике на вакансию указывайте ваши ожидания по заработной плате.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах.
• Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства.
• Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами.
• Внедрение программы адаптации новых сотрудников.
• Участие в программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя).
• Поддержка hr-проектов офиса в Санкт-Петербурге.
• Функциональное подчинение руководителю HRD.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое).
• Опыт работы HR-generalist не менее 3-х лет в организациях области проектирования, архитектуры и строительства с численностью от 500 чел., либо hr-менеджером в единственном лице в организации от 100 чел.
• Уверенные знания особенностей подбора персонала.
• Уверенные навыки работы с Excel.
• Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации.
• Умение четко и обоснованно защищать HR-процессы.
• Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Работу в крупной и динамично развивающейся компании с возможностью участия в интересных и крупных проектах – комплексное проектирование строительных объектов с применением 3D-моделирования (высотные и уникальные здания).
• Работу в команде профессионалов своего дела, которыми мы гордимся.
• Наставников, которые обучат и всегда поддержат.
• Развитую систему внутреннего обучения и возможность обучаться на внешних ресурсах.
• С первого дня официальное трудоустройство согласно Трудовому законодательству.
• Достойный уровень «белой» заработной платы (уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования).
• Удобное расположение современного офиса - шаговая доступность от метро.
• Рабочий график: с 09:30 до 18:30, пятидневная рабочая неделя.
• Насыщенную корпоративную жизнь – яркие корпоративные мероприятия и праздники, участие в спортивных мероприятиях и пр.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!