Менеджер по снабжению

Компания "Медико-фармацевтическое объединение" в связи с расширением штата готова принять в штат еще одного профессионала.

Медико-фармацевтическое объединение (МФО) — это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, ТОП-3 рейтингов аптечных объединений по РФ. В состав объединения входят аптечные сети разного формата - всего более 12000 аптечных организаций на территории РФ. В 2017 году в был запущен собственный канал дистрибьюции нелекарственного аптечного ассортимента (Медико-фармацевтический дистрибьютор). Мы уважительно и бережно относимся к каждому партнеру и позволяем региональным и локальным аптечным сетям пользоваться преимуществами крупных федеральных сетей.

Обязанности включают, но не ограничиваются:

• Своевременное и бесперебойное обеспечение предприятия товарно-материальными ценностями (полный цикл закупок для фермерского хозяйства).

• Аренда авто и спец. транспорта.

• Управление запасами, планирование и организация поставок.

• Проведение коммерческих переговоров, обеспечение заключения и исполнения договоров поставок.

• Мониторинг рынка и оптимизация цен на сырье и материалы.

  Обеспечение автопарка всем необходимым: оборудованием, техникой и запчастями.

Требования включают, но не ограничиваются:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно техническое);

• Знание устройств спецтехники.

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет.

• Грамотная устная и письменная речь. Навык ведения переговоров приветствуется.

• Уверенный пользователь ПК и офисных программ: MS Excel, 1С.

• Самостоятельность, активность, быстрая обучаемость, дисциплинированность.

• Готовность к командировкам и служебным поездкам (Москва, Ленинградская область).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата. Премии по результатам работы.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).

  Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Комендантский проспект).

• После испытательного срока: изучение английского языка.

• Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).

• Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, компенсация фитнес абонементов, ежегодные индексации заработной платы.

• Годовые премии по результатам работы.