Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли Android Developer от 4-х лет;
- знание Android SDK;
- опыт работы с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components;
- опыт проведения и прохождения код-ревью;
- умение работать с Git и знание Git flow;
- умение писать Unit и UI-тесты;
- умение читать и работать с кодом Coroutines;
- знание Kotlin и Java;
- знание MVP, MVVM, MVI, SOLID;
- знание гайдлайнов Material Design;
- понимание принципов работы RESTful API и HTTP;
- понимание как сделать быстрый и отзывчивый UI.
Будет плюсом:
- опыт работы с Jenkins, Docker или c другими инструментами CI/CD;
- опыт выступления на конференциях с докладами или написания технических статей;
- опыт работы с многомодульными gradle-проектами;
- наличие опубликованных приложений в Google Play;
- понимание, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее;
- умение влиять на решение при оценке резюме.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
