Чем вам предстоит заниматься:
-
Уметь составлять профиль должности и профиль компетенций на все позиции в штатном расписании компании. Уметь применять разные варианты формирования профиля компетенций (индикаторный и уровневый);
-
Использовать разные источники информации для создания ПД/ПК, тестов, кейсов: внутренние и внешние (профессиональные и отраслевые стандарты (Российские и международные), методические рекомендации, бенчмарки и аналогичный опыт других компаний);
-
Создавать тесты, кейсы и другие оценивающие компетенции материалы; создавать и развивать корпоративную модель компетенций Hard&Soft
-
Проводить интервью с экспертами и внутренними заказчиками и делать глубокие выводы;
-
Организовывать и проводить мероприятия по оценке компетенций: тестирование, центры оценки/развития, case study, 360/180;
-
Составлять отчеты, по проведенной оценке, и давать обратную связь руководителям и оцениваемым;
-
Составлять ИПР сотрудников и планировать развитие сотрудников компании в соответствии с целями и запросом бизнеса
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее образование. Образование в психологии/социологии - предпочтительно;
- Опыт работы от 3-х лет на должностях, с требуемой зоной ответственности
- Знание компетентностого подхода в управлении персоналом. Знание психологии устройства личности, подходам к мотивации в бизнесе. Умение применять коучинговый подход в коммуникации
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Достойный уровень заработной платы;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
-
Гибридный формат работы и сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;
-
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
-
Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании
-
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
-
Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;
-
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
