Менеджер по подбору и адаптации персонала

Компания STONE ищет HR-менеджера по подбору и адаптации персонала в команду Департамента по управлению персоналом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе, шаговая доступность от м. Савёловская;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Подбор персонала (точечный) на разноплановые позиции (инженеры по направлениям, технический и административный персонал), в среднем в работе до 10 разноплановых позиций;
• Адаптация персонала: полный цикл коммуникаций как с новым сотрудником, так и с непосредственным руководителем;
• Проведение exit-интервью;
• Участие в других HR-проектах: интеграция новых HR-систем и инструментов, автоматизация процессов, участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях, развитие HR-бренда и др.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно в управлении персоналом);
• Опыт работы в точечном подборе;
• Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (Хабр, LinkedIn, TG, проф. сообщества и др.), владение навыками холодного поиска, hunting;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом скорости подбора без потери качества.