Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Еврострой
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Торговый дом ЕвроСтрой с 2009 года занимается продажами металлопроката и строительных материалов. У нас собственная стройбаза и автопарк.

Торгуем оптом, в розницу, онлайн и оффлайн и давно уже стали надежными и успешными партнерами и поставщиками для многих строительных организаций и частных лиц Санкт-Перебурга и ЛО.

У нас амбициозные цели и планы на этот и следующие годы, и для их реализации, мы расширяем отдел продаж.

Предлагаем:

  • Индивидуальные условия оплаты (фикс + %), обсуждаются по итогам собеседования;
  • График работы – 5/2
  • Есть первоначальное обучение и наставничество на период испытательного срока;
  • Офис отдела продаж - м. Ладожская;
  • Официальное трудоустройство, выплаты дважды в месяц;
  • Реальные возможности для профессионального, карьерного и финансового развития
  • Еженедельные корпоративные занятия пляжным волейболом

Обязанности:

— Руководство отделом продаж

— Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение доходов и доли рынка.

— Поиск и привлечение новых клиентов, развитие деловых связей.

— Постановка целей для команды и контроль за их достижением.

— Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний.

— Подготовка и согласование договоров, сопровождение сделок.

— Обеспечение выполнения планов продаж и контроль дебиторской задолженности.

— Развитие и обучение команды менеджеров, проведение регулярных тренингов по продажам и CRM.

— Оптимизация процессов отдела, внедрение современных инструментов автоматизации и аналитики.

Требования:

— Опыт управления отделом продаж, желательно в сфере металлопроката или строительных товаров.

— Навыки стратегического планирования и ведения переговоров на высоком уровне.

— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами.

— Уверенное понимание CRM-систем, аналитических инструментов и методов управления продажами.

— Способность вдохновлять команду, обучать и развивать сотрудников.

— Проактивность, многозадачность и стремление к постоянному обучению.

— Готовность к изменениям и внедрению новых технологий.

Оставляйте отклик, познакомимся, пообщаемся и возможно

Наш успешный опыт плюс Ваши здоровые амбиции выстроятся во Взаимовыгодное сотрудничество!