Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Ленэлектросети
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Смоленки 14
Требуемый опыт работы:
не требуется

О нас: Мы молодая компания, которая за 3 года присутствия на рынке, в сфере услуг электрификации, вырвалась в топ продаж по Санкт-Петербургу! За 2024 год на сегодняшний день мы продали наших услуг на сумму более 42 000 000 рублей.

Теперь готовы врываться в другие регионы, Москва и область, а для это нам необходим сильный найм, увеличить отдел продаж, отдел продукта и искать достойных управленцев.

План на 2025 год прирост х4 к выручке, занять лидирующие позиции в новых направлениях, качнуть наш бренд на региональный уровень.

Наша миссия дать большему количеству людей именно качественный продукт по сопровождению подключения любого типа электричества, а под качеством мы понимаем: безопасность, выгода, скорость. А за качество ответит наш отдел продукта!

Наши ценности это люди! Люди одного взгляда, желаний и действий, направленных в первую очередь на помощь людям, экологичность по отношению к себе, продукту, компании и желающих расти и развиваться!

Если тебе все это откликается, мы схожи в больших целей и правильности наших действий, тогда ты тот кто нам нужен.

- Если еще не опытен, расскажем и всему научим
- Если за плечам крутой опыт, супер, покажешь как надо, дадим возможность раскрыться

Что мы дадим:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График ПН-ПТ с 10:00 до 19:00
  • Возможность удаленной работы ( после выхода на результат )
  • Бесплатные обучения в рамках профессионального развития
  • Твердый оклад 30 000 + KPI от плана найма ( суммарный доход 60 000-70 000 )
  • Зарабатывать больше ( повышенный % при перевыполнении )
  • Бонусы за прорыв
  • Уютное рабочие место и крутой коллектив
  • Возможность реализовать весь свой потенциал в рамках компании, молодое руководство открыто к новым идеям/предложениям/изменениям
  • Карьерный рост ( мы команда молодая и важно кто будет с нами с начала )
  • Громкие корпоративы
Что нужно делать:
  • Прозванивать входящие отклики на вакансии а так же теплую базу резюме
  • Назначение собеседований
  • Выполнять поставленный план по найму
  • Помощь в адаптации новых сотрудников

Ты подходишь нам если:

  • Заряжен так же как и мы
  • Ищешь возможности а не причины
  • Коммуникабелен и получаешь удовольствие от общения с людьми
  • Опыт в найме будет преимуществом, но готовы и сами всему научить
  • Ответственный и порядочный
Подходишь нам? если считаешь что да, напиши в сопроводительном письме почему именно ты должен оказаться в нашей команде и оставляй отклик!