Специалист приемной комиссии

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Университет ИТМО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кронверкский проспект 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приемная комиссия — это единое подразделение, которое постоянно находится на связи с абитуриентами и их родителями.

Мы не просто принимаем документы от поступающих, консультируем их, но и помогаем им в дальнейшем выборе специальности, проводим профориентацию, организуем мероприятия по выявлению самых талантливых и одаренных абитуриентов.

Мы ставим перед собой самые высокие цели, ведь уже сейчас средний балл наших абитуриентов 97+ среди 100 возможных.

Важно уметь работать не только с поступающими, но и общаться с руководителями и менеджерами программ, выявляя особенности каждой программы, видеть тренды в образовании и средствах коммуникации.

Обязанности:

  • информирование и консультирование абитуриентов;

  • прием и обработка заявлений;

  • взаимодействие с подразделениями Университета ИТМО;

  • проведение различной аналитики, подготовка отчетов по запросам;

  • организация и участие в проведении мероприятий по профориентации.

Требования:

  • уверенное владение программным пакетом MS Office;

  • высокий уровень навыков коммуникации, доброжелательность;

  • проактивный подход в работе;

  • высокий уровень самоорганизации;

  • умение работать в режиме многозадачности;

  • ответственность, стрессоустойчивость, внимательность;

  • наличие оконченного высшего образования;

  • желателен опыт работы в сфере коммуникаций.

Условия:

  • работа в дружной профессиональной команде;

  • постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);

  • оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;

  • работа в историческом центре Санкт-Петербурга;

  • возможность совмещения работы с обучением в магистратуре ИТМО;

  • ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;

  • полис ДМС после определенного срока работы;

  • социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.