проспект Лихачёва 15
Каждый день мы работаем над тем, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов, предложив им лучший сервис и лучшую цену. Сейчас мы в поиске сильного руководителя продукта в команду домена Справедливая розничная цена . Наш домен отвечает за то, чтобы каждый день наши клиенты могли купить более 8 млн. товаров по справедливой цене. Для этого мы создаём с нуля ядро новой системы ценообразования, а именно - систему расчёта цен на основе гибких настраиваемых правил, зависящих от сегментации товаров, финансовых показателей компании, а также инструментов анализа и прогнозирования поведения конкурентов на рынке.
Что нужно делать:
- взаимодействие с кросс-функциональными командами и руководством компании;
- взаимодействие с подрядчиками – вендорами решений и поставщиками данных;
- подготовка долгосрочного видения целей и стратегии развития продукта и ее защита внутри компании;
- моделирование экономики продукта, подготовка и защита продуктовой команды для реализации твоей стратегии;
- управление командой, постановка целей и задач, оценка эффективности, формирование стратегических планов и понимание необходимых ресурсов для их выполнения;
- планирование тестирования, построение логики исследований, проверка гипотез;
- управление бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритизация продуктовых гипотез, выявление MPV, работа короткими итерациями.
- регулярная работа с бэклогом.
Наши ожидания:
- умение планировать продуктовые тесты, понимать технологии проведения АВ тестирований;
- умение строить логику исследований;
- умение проверять гипотезы;
- умение лаконично и последовательно презентовать созданный материал;
- опыт работы в продуктовых командах на позиции менеджера продукта (с техническим уклоном) от 3-х лет;
- опыт участия в подготовке и запуске продуктов с нуля;
- опыт разработки продуктов для внутренних клиентов;
- опыт управления технической командой > 10 человек;
- практические знания Agile;
- хорошо развитые коммуникативные навыки,
- опыт работы с Jira, Confluence, Miro.
Мы предлагаем:
- гибкую систему премирования;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- работу в компании с развитой инженерной культурой;
- автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- гибридный формат работы;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
