Head of Telegram Team / Operations director of Unit

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Blacklight
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бауманская улица 20с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Blacklight – агентство креативных коммуникаций. Мы делаем проекты, о которых клиенты узнают из СМИ и соцсетей, а не со страниц отчетов. Создаем фестивальный креатив (Effie, Red Apple, Silver Mercury), придумываем концепции под любой бюджет, разрабатываем вирусные спецпроекты, работаем с топ-лидерами мнений, ведем весь цикл продакшна. С клиентами работаем в коллаборации и партнерстве.

За 14 лет работы агентства у нас появились классные и надежные клиенты, сотрудничеством с которыми мы гордимся. Мы хорошо знаем рекламный рынок и держим фокус на развитие перспективных направлений, сейчас это telegram. В ближайших планах усилить команду юнита, нам нужен операционный директор. Будем вместе развивать продукт для текущих клиентов и растить партнерский портфель.

Задачи:

⁃ Разработать стратегию направления и контролировать ее реализацию;

- Управлять операционными процессами юнита и отслеживание их эффективности;

⁃ Участвовать в привлечении новых клиентов;

⁃ Создать и курировать бесшовный процесс взаимодействия команды аккаунтинга, команды реализации и бэк-офиса;

- Лидировать стратегические сессии, шторминги, автоматизацию;

- Анализировать тренды рынка, проводить конкурентный анализ;

Наши ожидания:

-Подтвержденный опыт работы на позиции COO/CSD на стороне рекламных агентств, платформ 2+ лет;

-Навыки управления командой 10+ человек, эффективный кризис менеджмент;

-Продуктовый подход в построении стратегии реализации целей бизнеса;

-Умение систематизировать процессы, переводить хаос в понятный роадмап;

-Экспертиза в маркетинге, рекламных инструментах и метриках;

-Способность и готовность быстро переключаться между задачами;

-Готовность к челленджам, любовь к вызовам;

От нас:

-Стабильная компания, на рынке 14 лет;

-Юнит, который сейчас активно развивается, улучшаем продукт и выстраиваем процессы. Наличие текущих клиентов и все возможности для привлечения новых;

-Гибкие процессы, открытый стиль управления, команда где друг друга слышат;

-Возможность работать в гибридном формате (офис-удаленно);

-Современный дог-френдли офис м. Бауманская;

-Различные корпоративные бенефиты и программы для сотрудников.