Центральная улица 44Б
Компания «ТСС» успешно работает на российском рынке строительных материалов с 2014 года. Благодаря постоянному развитию и нашей команде профессионалов, компания стала одним из крупнейших официальных дистрибьюторов ведущих российских и европейских производителей строительных материалов и оборудования.
ВНИМАНИЕ!!!! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ В СТРОЙМАТЕРИАЛАХ! ИЩЕМ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В КОМАНДУ , КОТОРЫЙ ВОЗЬМЕТ НА СЕБЯ ОТДЕЛ И ВЫВЕДЕТ ЕГО В ТОП.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной и растущей компании;
- Офис в собственном комфортабельном здании недалеко от м. Саларьево /Румянцево
- Собственная парковка
- Уютная зона для отдыха и приема пищи (наличие кухни, чай, свежесваренный кофе и проч.)
- Оплата мобильной связи
- Обучение у ТОПовых тренеров за счет компании
- График 5/2, 09:00 - 18:00
- Оформление по ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Фиксированный оклад 120 000 + % от продаж отдела
- Карьерный рост до Директора по продажам
Продажи:
- Стратегическое и операционное управление отделом продаж
- Постановка плана продаж и контроль его выполнения
- Контроль воронки продаж и повышение конверсии продаж
- Поиск новых каналов продаж
- Анализ рынка и конкурентной среды
- Контроль работы с клиентской базой
Команда:
- Эффективное руководство сотрудниками отделов
- Проведение планерок
- Выставление индивидуальных планов и контроль их выполнения
- Выявление «узких мест» и оптимизация процессов
- Помощь менеджерам в закрытии сделок
- Контроль корректности отражения процессов в CRM
- Корректировка / оптимизация скриптов и регламентов отдела
- Обучение сотрудников отдела
Какие знания/умения должны быть у нашего РОПа:
- Релевантный успешный опыт работы на позиции РОП от 2 лет (опыт в строительной сфере будет преимуществом);
- Понимание основных стадий строительства объектов
- Успешный опыт продаж в В2В
- Опыт управления отделом от 6 человек
- Успешный опыт ведения переговоров и презентаций
- Умение работать с показателями эффективности
- Высокий уровень самоорганизованности
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Способность быть формальным и не формальным лидером
- Системность и проактивность
- Желание обучаться и развиваться
- Уверенный пользователь ПК и CRM
Мы находимся в стадии активного роста и ищем РОПа на долгосрочную перспективу!
Просим добавить сопроводительное письмо к вашему отклику, в котором необходимо указать максимальное кол-во сотрудников в вашей команде.
