Привет! Я Игорь, руководитель отдела маркетинга в компании Aplaut.
Aplaut — это платформа по управлению отзывами, пользовательским медиаконтентом, рейтингами, Q&A.
Мы сближаем бренды и клиентов, укрепляя доверие через обратную связь. Это позволяет брендам совершенствовать продукты и процессы, а покупателям увереннее делать выбор, опираясь на опыт других.
Основной наш продукт — это единая панель управления, где собираются отзывы с сайта клиента и с его площадок на маркетплейсах. Отзывы проходят через сложную систему автомодерации и публикации, а уже дальше в едином окне специалисты отвечают на негатив, позитив и вопросы в блоке Q&A. Компания анализирует отзывы и на основе этого принимает бизнес-решения: снимаются с продажи некачественные товары, меняются цепочки поставок, дорабатываются продукты и так далее.
Собираем отзывы с сайта клиента через умную форму с элементами геймификации, автоматизируем ряд процессов с помощью AI, предоставляем возможность поставщикам и селлерам отвечать на вопросы клиентов.
Мы работаем с крупными компаниями: Samsung, Остин, Спортмастер, Ситилинк, Эльдорадо, Рив Гош и другими классными брендами.
Что предстоит делать
Долгое время мы фокусировались только на совершенствовании продукта и прямых продажах. Теперь мы дополнили этот вектор — активно развиваем контент-маркетинг, усиливаем PR, улучшаем материалы для отдела продаж и значительно расширяем коммуникацию с клиентами.
Мы создаём сильную редакцию, которая сможет повлиять на все этапы пользовательского пути нашего клиента и станет одним из ключевых отделов компании.
Предстоит выпускать следующие материалы:
-
презентации для клиентов (совместная работа с дизайнером);
-
цепочки писем для потенциальных клиентов и дайджест для существующих;
-
сценарии для живых выступлений на мероприятиях;
-
white papers для захвата контакта;
-
продуктовые и рекламные лендинги;
-
презентации для конференции, брошюры, раздатки;
-
кейсы;
-
вариативные автоворонки для чат-ботов;
-
обучающие материалы для базы знаний платформы;
-
сценарии для профессиональных cold email outreach и физического директ-мейла;
-
сценарии для проведения интервью с внешними экспертами.
Что мы ждём от тебя
-
Опыт работы с разными форматами текста: от пуша до лонгрида;
-
Готовность глубоко погружаться во все тонкости работы продукта, изучать проблемы и задачи клиентов;
-
Умение переводить всё с технического языка на понятный;
-
Желание смотреть на всё не через призму текста, а через продукт, продуктовые метрики;
-
Не бояться спрашивать и докапываться до сути, когда что-то непонятно;
-
Отличные коммуникативные навыки: придётся много общаться с коллегами из разных отделов, клиентами, партнёрами и каждый раз вытаскивать нужную информацию из собеседника.
Что мы предлагаем
-
Оформление как самозанятый / ИП / в штат компании;
-
Работа без бюрократии, микроменеджмента и десятка согласований;
-
Профессиональное развитие и обучение: есть база профессиональной литературы, в том числе очень редкой на разных языках и обучение за счёт компании;
-
Результаты твоей работы в конкретных цифрах, красивые кейсы;
-
Адекватные бизнес-процессы;
-
Крутая корпоративная культура: можно предлагать любую идею и конструктивно критиковать идеи других без оглядки на авторитеты — ваше мнение не останется без внимания;
-
Работа в компании — лидере в области пользовательского контента, среди клиентов которой 18 крупнейших ритейлеров из топ-100 России.
Траектория роста
Мы планируем активный рост, и команда, работающая над контентом, будет только расширяться. В перспективе это открывает возможность возглавить всю коммуникацию, связанную с контентом, в роли Head of Content.
Как выстроены процессы работы
Вначале утверждаются OKRs на квартал для разных отделов. Дальше они декомпозируются на проекты и задачи. А дальше приоритизируются и распределяются по месяцам и неделям.
Все поступающие новые задачи от разных отделов централизованно проходят скоринг и записываются в свободное окошко будущего спринта.
Стендап митинги короткие, по делу.
Agile, Kanban.
Современные стеки технологий, осмысленные задачи без работы «в стол»
Продвинутая аналитика, которая поможет тебе видеть результаты своей работы в конкретных цифрах.
Онбординг — неделя, дальше сразу реальные задачи. Вначале небольшие, дальше сложнее и интереснее.
- Отберем подходящие отклики, изучим опыт и портфолио.
- HR бизнес-партнер свяжется для первого собеседования.
- Руководитель отдела маркетинга проведет второе собеседование.
- Предложим тестовое задание самым лучшим.
- Направим джоб оффер тому кандидату, который лучше всего подходит для наших задач.