Front-End Lead

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем frontend lead для работы над клиентской частью крупных проектов T2 (t2.ru, skylink.ru и другие).

Позиция предполагает техническое управление командой frontend разработчиков, разработку технического roadmap проектов, реализацию функциональных изменений, техническоу ревью, работу над развитием как разработчиков так и инженерных практик в области frontend.

Вам предстоит работать с высоконагруженными приложениями с использованием React, Redux, RxJS и redux-observable.

Что нужно делать:

  • Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании;
  • Проводить Code Review;
  • Оценка трудоемкости задач.

Для нас важно:

  • Работа в роли разработчика front-end от 5-и лет.
  • Лидирование командой front-end разработки (от 3 человек).
  • Оконченное высшее образование.
  • Анализ и выбор программного и архитектурного решения в соответствии с техническими требованиями.Хорошо знать методологии проектирования ПО и командной разработки.
  • Уметь пользоваться современными средствами разработки.
  • Опыт написания unit тестов.
  • Проведение декомпозиции и оценки задач.
  • Проведение Code Review.
  • Работа с VCS (Git).
  • Разработка на Javascript (es6).
  • Работа с React.
  • Работа с Redux, redux-observable.
  • Работа с RxJs.
  • Работа с Webpack.
  • Разработка на Webpack.
  • Разработка на TypeScript.
  • Работа с Node js.
  • Верстка (HTML / CSS / SCSS, адаптивная верстка, особенности верстки под мобильные браузеры).
  • Работа с REST API.
  • Оптимизация web-приложений.
  • Владеть английским языком на уровне достаточном для быстрого изучения англоязычной документации.
  • Уметь быстро разбираться в новых технологиях и библиотеках.
  • Иметь желание развиваться в своем ремесле.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.