В связи с увеличением количества проектов нам требуется HR менеджер (рекрутер) на удаленный формат работы.
Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника,
которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов.
Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в сфере HR
Чем нужно будет заниматься:
- Проведение массового подбора персонала для различных вакансий (операторы, инженеры, логистика, менеджеры по продажам и пр.).
- Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах (работные сайты, социальные сети и т.д.).
- Отбор резюме и проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.
- Организация и участие в собеседованиях в случае необходимости.
- Сбор и анализ обратной связи от кандидатов и руководителей по результатам собеседований.
- Ведение базы данных кандидатов в E-Staff рекрутер и подготовка отчетов о проведенной работе.
Требования:
- Высшее /неоконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии).
- Опыт работы в области подбора персонала от 0.5 года.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Уверенное владение ПК и знание основных офисных программ.
- Ответственность, организованность и внимание к деталям.
- Умение работать в условиях многозадачности.
На каких условиях будем взаимодействовать:
- Оклад от 15 000 на руки (первые 2 месяца работы) и % от закрытых вакансий, далее сдельная оплата труда и повышение % по мотивации.
- Формат работы: Полная занятость или частичная занятость до 4х часов в день.
- Возможность карьерного роста до HR специалиста с повышенным уровнем мотивации.
- Гибкий график работы: 5/2 время обсуждается (суббота и воскресенье выходные).
- Обучение в процессе работы.
- Наставник на всех этапах адаптации.
- Заряженная и дружная команда.
