Ведущий специалист по работе с проблемными активами юридических лиц

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 68000 RUR
Город:
Псков
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специалист в отдел по работе с проблемными активами юридических лиц (клиенты микро- и малого бизнеса)

Обязанности:

  • проведение комплекса мероприятий по урегулированию проблемной задолженности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • сопровождение процедур банкротства и исполнительных производств
  • взаимодействие с государственными органами (УФССП, Росреестр и др.) и внешними стейкхолдерами (арбитражные управляющие, СРО, оценочные и др. компании)
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщиков с целью выбора оптимальной стратегии урегулирования проблемной задолженности
  • структурирование и реализация сделок по урегулированию проблемной задолженности заемщиков (реструктуризация, мировое, цессия, отступное и др.)
  • подготовка статистических, управленческих и других форм отчетности по направлениям деятельности отдела

Требования:

  • наличие высшего экономического/финансового/юридического образования;
  • опыт работы в направлении взыскания проблемных активов юридических лиц / индивидуальных предпринимателей (подразделение проблемных активов или юридическая служба коммерческого банка, Федеральная налоговая служба, Федеральная служба судебных приставов)
  • опыт работы и ведения переговоров с юридическими лицами на уровне бенефициаров / директоров, арбитражными управляющими, судебными приставами
  • знания и навыки федеральных законов / подзаконных актов в области взыскания проблемных активов юридических лиц / индивидуальных предпринимателей / физических лиц
  • знание и навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия на базовом уровне;
  • работа с большими объемами данных, многозадачность
  • уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel, Powerpoint и т.д.).

Условия:

  • оформление по ТК РФ
  • ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья)
  • квартальное и годовое премирование
  • корпоративное обучение
  • участие в спортивных мероприятиях
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Сбер Еаптека и другие
  • профессиональное развитие и карьерный рост
  • график работы – 5/2