от 50000 RUR
Москва
Делегатская улица 3с4
Делегатская улица 3с4
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
-
Своевременно оформлять прием, перевод (постоянный и временный), увольнение работников и иные кадровые процессы в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
-
Вести учет предоставления и документальное оформление отпусков работникам.
Требования:
-
Среднее или высшее образование;
-
Стаж работы в кадровых службах не менее 1 года при среднем образовании или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;
-
Знание программы 1С ЗУП 3.1;
-
Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
-
Знание основ гражданского законодательства Российской Федерации;
-
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
-
Знание порядка оформления, ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек;
-
Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета;
-
Знание порядка установления и расчета стажа работы (общего, непрерывного, страхового и т.д.), льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам филиала;
-
Знание основ делопроизводства;
-
Знание порядка составления номенклатуры дел, описей для постоянного и временного хранения, сроки и порядок сдачи дел в архив;
-
Знание порядка заключения и оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, гражданско-правовых договоров.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
- Процентная надбавка за стаж работы на Предприятии;
- Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
- Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);
- Размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
- График работы: понедельник-четверг: 9:00-18:00; пятница: 9:00-16:45; обед: 13:00-13:45.
