з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
В связи с большим объемом подбора новых сотрудников на наши фабрики в Санкт-Петербурге и Московской области мы находимся в поисках рекрутера/ ресёчера на фрилансе на постоянную основу. Возможны разные виды занятости: несколько часов в день/ полная неделя. Оплата за факт трудоустроенного от вас кандидата на работу.
Чем Вы будете заниматься:
- Публиковать актуальные вакансии на корпоративной страничке нашей компании на портале HH.ru и Авито
- Обрабатывать входящие отклики: проводить телефонные интервью
- Рассказывать кандидатам об обязанностях и условиях работы во всех деталях
- Координировать встречи на фабриках с нанимающими менеджерами (выслать информацию кандидатам об адресе, времени встречи, согласовать время встречи с нанимающим менеджером, заказать пропуск для кандидата на фабрику)
- Запрашивать обратную связь по результатам собеседований и предоставлять ОС кандидатам
- Искать кандидатов активным поиском на HH.ru и других источниках, писать кандидатам в мессенджеры, звонить по телефону с целью заинтересовать вакансией и трудоустроить :)
- Вакансии, которые нужно закрывать: операторы производства, упаковщики, техники, механики, водители погрузчиков.
Наши ожидания от кандидатов:
- Готовность приступить к работе чем раньше, тем лучше
- Опыт работы ресёчером/ рекрутером
- Любовь к общению с людьми и ответам на самые неожиданные вопросы
- Наличие времени для работы от 4х часов в день
- Ориентация на результат
- Свой мобильный телефон и связь для звонков кандидатам и нанимающим менеджерам Компании
- Свой компьютер для работы на hh.ru и Авито
- Доброжелательный настрой, грамотная речь, любовь к структуре когда всё по полочкам :)
Мы предлагаем:
- Оформление по ГПХ или готовы сотрудничать с ИП/ самозанятыми;
- Оплата за трудоустроенного кандидата (от 15 000 gross за 1 вакансию);
- Полностью удаленный формат работы, если есть желание, можно работать в офисе при фабрике в Санкт-Петербурге или в Московской области;
- Предоставим всю необходимую информацию об открытых вакансиях и деталях, важных для кандидатов;
- Если необходимо, готовы предоставить доступ к корпоративному аккаунту headhunter
