Термист (Ремонтно-механический цех)

Обязанности:

• Химико-термическая и термическая обработка (закалка, отпуск, отжиг, нормализация) сложных заготовок, деталей и инструмента из различных углеродистых, легированных сталей из цветных сплавов в электрических камерах высокотемпературных и других печах с различной охлаждающей средой.
• Термическая обработка сложных деталей и инструментов, изготовленных их высоколегированных, легированных и других сталей, требующих специальных режимов термообработки.
• Цементация, барирование и азотирование сложных деталей твердым карбюризатором.
• Регулирование оборудования на заданный режим технологического процесса.
• Пользование пирометрическими приборами и применение необходимых специальных приспособлений.
• Термическая обработка деталей и инструмента по инструкции и технологической карте.
• Термическая обработка сложных деталей в соляных, хлорбариевых различных систем.
• Контроль состояния растворов ванн необходимой концентрации.
• Контроль глубины слоя закалки по излому.
• Правка сложных деталей после термической обработки.

Требования:

• Знать устройство газовых, пламенных, индукционных и электрических (камерных, шахтных, конвейерных, агрегатных и других) печей различных типов.
• Правила выбора режима термической обработки сложных деталей и инструмента из инструментальных и легированных сталей
• Устройство различных механических, электрических, оптических приборов при термообработке.
• Способы искусственного и естественного старения деталей.
• Составы ванн по содержанию компонентов.
• Знать свойства и способы применения различных охлаждающих средств.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Стабильная заработная плата два раза в месяц.

• Сменный график работы 5/2: 1-я смена с 08:00-16:30 (перерыв с 11.00-11.30) 2-я смена с 16:30-01:00 (перерыв с 20.00-20.30)

• Расширенный социальный пакет:

• Компенсация проезда на электричке до места работы.
• Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
• Добровольное медицинское страхование после 1 года работы.
• Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
• Подарки детям сотрудников.
• Профсоюз.
• Доставка служебным транспортом (правый и левый берег).