Менеджер по подбору персонала

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по подбору персонала.

Что предстоит делать:

• Вести подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании;
• Формировать стратегию поиска, анализ рынка, составлять профили кандидатов, совместно с заказчиками;
• Периодически анализировать лучшие практики в области подбора, адаптации и внедрять их в соответствии с бизнес-потребностями компании;
• Готовить аналитические отчеты по подбору;
• Принимать активное участие в других проектах в области управления персоналом.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) от 3х лет;
• Знание современных методик проведения тестирований, собеседований;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.