з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Мы ищем единомышленника, который поможет нам построить команду экспертов в своих направлениях: разработки (продакты, фронтенд, бэкенд, тестировщики), специалисты облачного контакт-центра, руководители отделов, менеджеры по работе с клиентами и продажам.
Что делать
- Находить вовлеченных в продукт разработчиков, руководителей и ключевых сотрудников других отделов
- Формировать кадровый резерв контакт-центра
- Повышать эффективность воронки поиска кандидатов
- Организовывать процесс онбординга новых сотрудников (подписание NDA, договоров, заполнение информации в базе данных)
- Организовывать процесс адаптации новых сотрудников - проводить Welcome-встречи, координировать выход на работу, собирать обратную связь по новым сотрудникам от руководителей.
- Участвовать в других HR-активностях (корп культура)
- Выстраивать кадровый документооборот
- очень желательно, но не обязательно знание КДП
Подойдешь, если
- Есть опыт работы в рекрутинге полного цикла от 2 лет
- Любишь качественную оценку софт-скилов кандидатов
- Любишь системный подход в работе
- Любишь совершенствовать инструкции и регламенты работы
- Живешь проактивно и ценишь свободу принятия решений
Что ждёт тебя у нас
- Работа в международном проекте с амбициозными целями
- Однозначный рост компетенций и повышение конкурентоспособности
- Конкурентную заработную плату (оклад + KPI)
- Полностью удаленная работа
