HR Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента ( подбор, телефонные интервью);
• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику;
• Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей на оформление;
• Работа с CRM системе;
• Мониторинг рынка труда при необходимости;
• Участие в еженедельных совещаниях с заказчиками по своей зоне ответственности.
• Ведение отчетности на регулярной основе;

Требования:

• Желание развиваться в сфере рекрутмента, интерес к миру моды;
• Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом желателен опыт в точечном подборе ;
• Высокая ориентация на результат, ответственность;
• знание техник и методик подбора персонала;
• желателен опыт работы с любой CRM системе;
• высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументировать свою позиции;
• Готовность к большим объемам работы (звонки, собеседования);
• Грамотная речь, умение заинтересовать собеседника;

• Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность;
• Желание профессионального роста и развития;

Условия:

• Работа в динамичной и уникальной по структуре, масштабам и возможностям Компании;
• Быть частью мира Моды, Роскоши и Красоты;
• Широкие возможности профессионального роста и развития;
• Работа в офисе в самом центре Москвы;
• График работы 5/2 (11:00 - 20:00), офисный формат;
• Оформление по договору подряда ( самозанятость).