Исполнительный директор (CEO)

Мы - эксклюзивный дистрибьютор мирового бренда грузовой техники на территории РФ!

В рамках запуска и вывода на рынок конкурентного продукта (седельные тягачи, самосвалы), реализации стратегических целей компании мы ищем грамотного и амбициозного - Исполнительного директора (CEO)!

Цель — стартап. Запуск всех процессов. Работа с заводом и дилерской сетью. Формирование структуры компании, налаживание процессов. Продвижение Бренда грузовой техники на рынок РФ.

Внимание!
1. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в автобизнесе (грузовая/спецтехника)!
2. Планируемое место работы - г.Химки , Куркинское шоссе

Для нас важен каждый сотрудник, поэтому мы предлагаем выгодные условия труда на рынке. Мы уверенно смотрим в будущее и поэтому ищем сотрудника, готового добиваться поставленных целей и профессионально развиваться!

Обязанности:

-Оперативное управление проектом с целью выполнения плановых показателей;

-Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных;

-Ответственность за использование всех потенциальных возможностей для реализации продукции, обеспечение качественного процесса продаж и его постоянного совершенствования.

Требования:

• Образование / Знания:

  -Высшее образование;

  -Хорошее знание существующих схем продаж;

  -Основы законодательства в части оказания услуг;

  -Основы устройства автомобиля (Грузовой сегмент);

  -Знание автомобильного рынка (новинки конкурентов, технические характеристики автомобилей конкурентов, акции, цены и пр.);

  -Знание компьютера (MS Office+прикладные программы).

  Опыт работы:

  -Стаж работы в должности директора официального дилерского предприятия в автобизнесе: не менее 5 лет

  -Уверенное владение пакетом MS Оffice, опытный пользователь 1С;

  -Опыт запуска дилерских предприятий - минимум 2 ДЦ;

  -Административный опыт;

  -Опыт руководства коллективом;

  -Опыт проведения переговоров;

  Компетенции:

  -Ориентация на результат;

  -Высокий уровень клиентоориентированности;

  -Коммуникабельность;

  -Контактность;

  -Стрессоустойчивость;

  -Высокие аналитические способности;

  -Навыки управления коллективом;

  -Умение убеждать;

  -Высокий уровень самоорганизации;

  -Ответственность;

  -Организаторские способности.

  Основные задачи:

  -Взаимодействие с заводом (КНР), утверждение спецификаций техники, гарантийной политики.

  -Участие в международных выставках.

  -Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания (Грузовой сегмент)

  -Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.

  -Формирование, планирование бюджета.

  -Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;

  -Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;

  -Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта.

  -Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).

  -Мотивация персонала.

  -Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.

  -Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;

  -Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;

  -Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;

  -Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;

  -Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.

  -Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;

  -Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;

  -Обеспечивать своевременное выполнение решений, приказов и распоряжений Руководства компании и строгое соблюдение существующих процедур;

  -Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;

  -Доводить всю оперативную информацию до сотрудников проектов, поступающую по различным информационным каналам;

  -Принимать активное участие в подборе персонала для своего проекта;

  -Способствовать поддержанию деловой, доброжелательной и психологически здоровой атмосферы в Компании. Вдохновлять сотрудников на высокие результаты. Демонстрировать позитивный настрой, принимать конструктивные решения;

  -Соблюдать трудовую дисциплину и ответственно относится к выполнению своих должностных обязанностей;

  -Достойно представлять Компанию и производителя в деловых кругах;

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;

  Своевременная выплата заработной платы и бонусов
  График работы: 5\2, с 09.00 до 18.00
  Оплачиваемый отпуск 2 раза в год (по согласованию)
  Комфортные условия труда и рабочего места: г. Химки (возможна релокация из другого города)

  Компенсация обсуждается индивидуально, в зависимости от компетенций Кандидата. Ключевым условием является наличие релевантного опыта работы.