HR-менеджер

Обязанности:

- подбор сотрудников для организации,
⁃ подбор бригад для выполнения работ (СМР, ЭМР) в различных регионах,
⁃ адаптация, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала,
⁃ Развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет
• Хорошие знания программ Microsoft Office, CRM-систем
• Грамотная речь и опыт деловой переписки
• Высшее образование

Условия:

• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00. Возможен вариант удаленной работы.
• Офис в 2 минутах от м. Московская