улица Крылова 139
Компания «РОШАН» — это крупнейший современный завод по производству светопрозрачных конструкций.
Более 30 лет мы предлагаем нашим клиентам комплексные решения по остеклению.
«РОШАН»выбирают строительные компании из разных регионов России, в частности те, которые занимаются элитной недвижимостью.
Нам доверяют объекты бизнес- и премиум-класса, так как за много лет наши партнеры убедились в качестве и надежности продукции «РОШАН».
Для оптимизации и организации работ на производстве приглашаем на постоянную работу Директора производства.
Что Вам предстоит делать:
• Оптимизация и организация работы производства по изготовлению алюминиевых, ПВХ светопрозрачных конструкций;
• Организация эффективного взаимодействия обеспечивающих служб с производственными;
• Постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный / еженедельный / ежемесячный;
• Управление производственным персоналом;
• Оптимизация производственных процессов;
• Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
• Ответственность за результаты работы производства;
• Разрешение конфликтных ситуаций.
Наши требования к кандидату:
• ВАЖНО! Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в производстве ПВХ, алюминиевых изделий (окна, двери, фасад), имеющего опыт работы в качестве Директора производства, заместителя директора по производству от 3-х лет;
• Знание технологических процессов производства, нормирования;
• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• Опыт организации бесперебойной работы производства;
• Опыт управления командой (производственного персонала);
• Опыт выпуска большого объема продукции;
• Сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Опыт работы в режиме многозадачности.
Что мы можем Вам предложить:
• Уровень ЗП обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта;
• Официальное оформление, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
• Полный социальный пакет;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
