HR менеджер

Обязанности:

• Организация работы с персоналом, обучение персонала, тренинги
• Работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет
• Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий
• Определение потребности в персонале
• Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации)
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации
• Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия
• Составление и оформление трудовых договоров
• Ведение личных дел работников и другой кадровой документации
• Руководство подчиненными ему работниками
• Наблюдение за рынком труда информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате
• Создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда

Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Знание нормативных и законодательных документов ТК РФ
• Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников
• Владения ПК
• Хороший навык убеждения
• Доброжелательность и общительность
• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18, оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Хорошая атмосфера офиса
• Карьерный рост
• Ежегодный оплачиваемый отпуск