Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Октафарма-Фармимэкс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.

Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.

Мы ищем менеджера по персоналу, который станет частью нашей команды и будет работать в нашем подразделении в Скопине.

Обязанности:

  • Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании;
  • Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании. Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости;
  • Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству;
  • Своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании;
  • Администрирование программ компенсаций и льгот в Компании и разработка предложений по усовершенствованию компенсационного пакета, действующего в Компании на основании мониторинга рынка труда;
  • Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции;
  • Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников;
  • Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости бренда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке;
  • Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами;
  • Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области административной поддержки персонала от 3-х лет.
  • Свободное владение английским языком;
  • Отличное знание трудового законодательства РФ;
  • Знание методик подбора персонала;
  • Знание 1С и других HR-IT систем;
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов будет являться большим плюсом;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки.

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
  • Страхование жизни;
  • ДМС;
  • Компенсация питания;
  • Компенсация фитнеса;
  • Компенсация проживания;
  • Годовой бонус;
  • Интересные и амбициозные задачи;
  • Возможности карьерного роста.