Обязанности:
-
Инженер-программист
Вести учет и анализ отказов в работе технических средств, принимать участие в разборе технологических нарушений из-за отказов, разрабатывать мероприятия, направленные на повышение надежности работы технических средств АСУ ТП
Ежедневно обеспечивать контроль за состоянием и ведением технической документации участка и технологических подразделений, входящих в сферу обслуживания, согласно утвержденному перечню документов. Соблюдать графики ППР, графики государственной поверки оборудования АСУ ТП. Участвовать в разработке перспективных и годовых графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, эффективному использованию. Выполнять работы по проверке обслуживаемых средств АСУ ТП.
-
Инженер-электроник
Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования АСУ ТП. Вести учет технических средств АСУ ТП. Вести оперативный (ежедневный) контроль состояния оборудования АСУ ТП цеха на закрепленном участке. Разрабатывать нормативную документацию по эксплуатации, ремонту и обслуживанию АСУ ТП в пределах компетенции. Участвовать во внедрении новых проектов. Курировать производимые монтажные работы. Комплектовать новым оборудованием, программным обеспечением АСУ ТП. Составлять заявки на необходимое оборудование АСУ ТП
Условия:
- официальное трудоустройство;
- выплата к ежегодному отпуску в размере оклада;
- социальные выплаты к профессиональному празднику, 23 февраля, 8 марта и новый год;
- материальная помощь ко дню рождения, юбилейной дате работника;
- единовременная материальная помощь по случаю рождения или усыновления ребенка;
- материальная помощь работникам, имеющим детей-инвалидов до 18 лет;
- материальная помощь по случаю бракосочетания;
- вознаграждение по итогам работы за истекший год;
- материальная помощь работникам Общества, уволившимся в связи с выходом на пенсию;
- обеспечение полисом добровольного медицинского страхования;
- оплата временной нетрудоспособности;
- доставка до места работы и с работы транспортом работодателя;
- наличие спортивных и корпоративных мероприятий.
