Менеджер по работе с партнерами (паблишеры/сайты)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Programmatica.com
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 8с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет :)

Мы - Programmatica.сom, платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Являемся резидентом Сколково.

Основная цель работы нашей платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда.

Простыми словами: мы делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, а также более эффективной и результативной для маркетологов.

За нашими плечами более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG.

Среди наших клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.

Сейчас мы ищем менеджера, который знает что такое паблишеры и знает, как с ними дружить)

Задачи, которые предстоит решать:

  • Подключать площадки/паблишеров (сайты)

  • Поддерживать и развивать отношения с партнерами/паблишером

  • Развивать партнерскую базу, искать новых партнеров для размещения на площадках

  • Организовывать и контролировать подписания документов с новыми площадками

  • Качественно и оперативно отвечать на вопросы курируемых паблишеров

  • Работать над повышением лояльности паблишеров

  • Проводить встречи и презентации в качестве digital-эксперта для паблишеров

  • Совместно с командой готовить коммерческие предложения

  • Обрабатывать запросы и вести отчетность в CRM-системе

От тебя мы ждем:

Мы готовы рассмотреть как Junior, так и Senior специалистов

  • Успешный опыт работы от 1 года в digital

  • Опыт привлечения партнеров/паблишеров к сотрудничеству - будет твоим преимуществом!

  • Интерес к трендами digital marketing и желание развиваться в компании рекламной индустрии

  • Желание проявить свою экспертизу

  • Владение Excel-таблицами и умение вести документооборот

  • Развитые коммуникативные навыки.

От нас:

  • Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания

  • Гибкое начало рабочего дня, с 10.00 или с 11.00 по мск

  • Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию

  • Гибридный формат (готовы рассматривать кандидатов на полную удаленку)

  • Регулярное повышение квалификации. Внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров. Посещение профессиональных конференций в качестве участника или спикера

  • Вертикальный и горизонтальный карьерный рост.

Наши этапы отбора:

1. Интервью с HR

2. Интервью с руководителем

3. Оффер

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая воплощает революционные изменения!