Большой Саввинский переулок 8с1
Привет :)
Мы - Programmatica.сom, платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Являемся резидентом Сколково.
Основная цель работы нашей платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда.
Простыми словами: мы делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, а также более эффективной и результативной для маркетологов.
За нашими плечами более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG.
Среди наших клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.
Сейчас мы ищем менеджера, который знает что такое паблишеры и знает, как с ними дружить)
Задачи, которые предстоит решать:
-
Подключать площадки/паблишеров (сайты)
-
Поддерживать и развивать отношения с партнерами/паблишером
-
Развивать партнерскую базу, искать новых партнеров для размещения на площадках
-
Организовывать и контролировать подписания документов с новыми площадками
-
Качественно и оперативно отвечать на вопросы курируемых паблишеров
-
Работать над повышением лояльности паблишеров
-
Проводить встречи и презентации в качестве digital-эксперта для паблишеров
-
Совместно с командой готовить коммерческие предложения
-
Обрабатывать запросы и вести отчетность в CRM-системе
От тебя мы ждем:
Мы готовы рассмотреть как Junior, так и Senior специалистов
-
Успешный опыт работы от 1 года в digital
-
Опыт привлечения партнеров/паблишеров к сотрудничеству - будет твоим преимуществом!
-
Интерес к трендами digital marketing и желание развиваться в компании рекламной индустрии
-
Желание проявить свою экспертизу
-
Владение Excel-таблицами и умение вести документооборот
-
Развитые коммуникативные навыки.
От нас:
-
Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания
-
Гибкое начало рабочего дня, с 10.00 или с 11.00 по мск
-
Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию
-
Гибридный формат (готовы рассматривать кандидатов на полную удаленку)
-
Регулярное повышение квалификации. Внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров. Посещение профессиональных конференций в качестве участника или спикера
-
Вертикальный и горизонтальный карьерный рост.
Наши этапы отбора:
1. Интервью с HR
2. Интервью с руководителем
3. Оффер
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая воплощает революционные изменения!