Эксперт по оценке персонала и работе с психометрией

Zetic — российская исследовательская компания. Мы разрабатываем цифровые инструменты оценки и прогнозирования поведения персонала. Являемся поставщиком № 1 в РФ по оценке персонала (по версии рейтинга WOW Pro и TheHRD.ru в 2023г и 2024г.).

Мы реализуем проекты по оценке и развитию руководителей и команд (в том числе проектных, продуктовых команд в ИТ) в России, Европе и на Ближнем Востоке; исследуем климат и закономерности поведения сотрудников на рабочем месте.

Мы проводим научные исследования в области управления стрессом и выгоранием. Наши материалы цитируются авторитетными научными изданиями и авторами.

Ищем в нашу команду Эксперта по оценке персонала.

Задачи в рамках позиции:

• Участие и управление оценочными проектами (структурированные интервью, тестирование, центры оценки, обратная связь по результатам оценки, коучинг) для среднего и старшего руководящего состава.

• Подготовка письменных отчетов и презентаций по результатам оценки.

• Презентация реализованных проектов.

• Участие в проведении групповых коучинговых сессий.

Необходимый опыт и знания:

• Психологическое образование (бакалавр/магистратура/phd).

• Понимание основных оценочных и развивающих методологий для руководителей (Hogan, Saville, Lominger, Hay / Mcber, Gallup Strengths, Clifton Strengths, DISC / MBTI), навыки работы с психодиагностическими и психометрическими методиками.

• Опыт проведения оценочных мероприятий (центры оценки, тестирование, структурированное интервью, деловые игры, 360 градусов).

Преимуществом будет:

• Сертификат коуча ICF / КПТ терапевта.

• Опыт работы в рекрутменте / executive search.

• Опыт проведения обучающих программ, фасилитации сессий для руководителей.

• Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, профилей должности.

• Опыт разработки и реализации проектов, связанных с оценкой талантов / HiPo, кадрового резерва, преемников.

Что ждем от кандидата на позицию:

• Сильные коммуникативные навыки (общение с большим количеством участников: руководители, сотрудники, HRы), дипломатичность и умение подстроится под особенности собеседника.

• Умение емко и грамотно формулировать свои выводы и готовность оформлять развернутые заключения по результатам оценки.

• Экспертность, интерес к развитию в психодиагностической области, готовность к работе с научными материалами на тему оценки и развития руководителей.

• Дисциплина и высокий уровень ответственности.

• Высокая стрессоустойчивость, умение оставаться визуально спокойной в сложных ситуациях.

Условия:

• Работа в одной из сильнейших оценочных команд в России. Возможность профессионально реализоваться в области оценки и развития руководителей.
• Интересные проекты с крупнейшими российскими и иностранными компаниями.
• Месторасположение офиса: м. Динамо (возможность согласовать удаленную работу с периодическими оффлайн активностями).
• График работы: 9/10 – 18/19 понедельник - пятница.