Обязанности:
-
- формировать и вести личные дела служащих и работников,
- обеспечивать учет и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них соответствующих записей трудовых книжек сотрудников;
- обеспечивать ведение табеля учета рабочего времени;
- обеспечивать работу в государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- оформлять сводный график очередных отпусков и документы о предоставлении отпусков служащим и работникам;
- организовывать подготовку проектов приказов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением;
- составлять проекты служебных контрактов, трудовых договоров;
- обеспечивать ведение реестра служащих;
- составлять приказы о направлении сотрудников в командировки;
- обеспечивать организацию прохождения государственными гражданскими служащими диспансеризации;
- обеспечивать организацию наставничества;
- организовывать повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку государственных гражданских служащих;
- обеспечивать работу конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв;
- обеспечивать работу конкурсной комиссии при проведении конкурсов по формированию нового состава молодежного правительства;
- обеспечивать работу аттестационной комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих;
- готовить материалы о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы Рязанской области;
- составлять отчетность по кадровой работе в Рязаньстат, Пенсионный фонд, Министерство финансов Рязанской области, Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области;
- готовить материалы о стаже государственной гражданской службы государственных служащих для установления надбавки за выслугу лет, для единовременного денежного поощрения за выслугу лет на государственной службе и в связи с юбилеями;
- формировать кадровый резерв, организовывать работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
- готовить материалы по награждению сотрудников наградами Российской Федерации, Рязанской области;
- готовить архивные и иные справки, касающиеся трудовой деятельности;
- участвовать в мероприятиях по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении подведомственной организации;
- в установленном порядке осуществлять регистрацию приказов, относящихся к вопросам государственной гражданской службы;
- готовить по поручению начальника отдела информацию по запросам управления государственной службы, кадровой политике и наград аппарата Правительства Рязанской области, иных органов, организаций, лиц;
- оказывать консультационную помощь государственным гражданским служащим по вопросам связанным с поступлением и прохождением государственной гражданской службы;
- обеспечивать своевременную подготовку поздравительных открыток и памятных адресов юбилярам, именинникам к памятным датам.
Требования:
- Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Консультант отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-
знание основ:
-
- Конституции Российской Федерации;
-
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устава (Основного Закона) Рязанской области;
- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Условия:
- полный рабочий день
