Обязанности:
-
поиск и подбор персонала на IT-позиции компании;
-
проведение первичного интервью, оценка компетенций;
-
организация собеседований с руководителями подразделений;
-
проверка рекомендаций;
-
ведение базы кандидатов.
Требования:
-
опыт работы в HR от 1 года;
-
успешный опыт закрытия IT-вакансий: Java-разработка, Frontend-разработка, Devops, QA, бизнес/системные аналитик и пр;
-
ориентация на результат, а не на процесс;
-
умение вести кандидата от и до (у нас нет ресечеров, каждый рекрутер начинает найм с поиска контактов и заканчивает свою работу в день выхода сотрудника).
Условия:
- полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в центре Санкт-Петербурга в 5 минутах от метро Маяковская
- гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
- добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов;
- полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата.
При отклике на вакансию, напиши, пожалуйста, сколько вакансий ты закрываешь в месяц. Все важное мы узнаем из твоего резюме и спросим на интервью. Но нам будет приятно, если ты дочитал(а) вакансию до конца!
