BESTTIME — Умные часы, которые акцентируют внимание наших клиентов на лучшем времени жизни, помогают наполнить день важными событиями и даже напомнят, что уже пора размяться или выпить чашечку кофе. Наши часы - это источник вдохновения стать лучшей версией себя!
Миссия компании – мы создаем сильный бренд качественных смарт - часов, уровня HUAWEI и Samsung по доступным ценам. Мы хотим, чтобы каждый россиянин мог носить умные часы, следить за своим здоровьем, улучшать свою жизнь и делать ее более осмысленной.
Наша цель — стать бренд - лидером на рынке СНГ по продаже смарт - часов собственного производства.
Точка А (2024 г): Оборот – 150 млн руб, проинвестировано в текущий сток: 40 млн руб., дополнительно проинвестировано в подарочные наборы: 45 млн руб. (в октябре текущего года).
Точка В (за 2025 г): Оборот – 600 млн руб., готовы дополнительно вкладывать собственные средства: от 65 млн руб.
Точка С (2026 г): Оборот – более 1 млрд руб., суммарные собственные инвестиции: от 250 млн руб.
Почему именно МЫ?
- Мы не перекупаем продукцию, мы сами являемся производителями. Выпускаем часы на контрактном производстве – полностью контролируя все стадии: от создания концепта до готовой продукции.
- Мы инвестируем денежные средства в развитие бренда и работаем над ним в долгую.
- Мы работаем над созданием уникальной линейки собственной продукции.
- Мы развиваемся на собственные средства, мы финансово устойчивая и стабильная компания.
- Задача нашей компании зарабатывать высокую прибыль и обеспечивать вознаграждение наших сотрудников выше рынка.
В связи с расширением компании, мы в поиске классного, амбициозного, а главное опытного — Руководителя отдела по работе на маркетплейсах!
Что ты получишь у нас:
- Заработная плата без ограничений: Оклад от 200 тыс руб. + % с прямой привязкой к выручке.
- Удаленный формат и свободный график: нам не важно сколько вы времени тратите на работу, нам важна Ваша включенность и результат.
- Интересные амбициозные задачи.
- Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации.
- Неограниченные инвестиции и маркетинговый бюджет.
- Налаженное производство уникального продукта с эксклюзивными условиями.
- Возможность нанимать себе людей и управлять самостоятельно командой.
- Выделяем бюджет на обучение и развитие сотрудников.
- Сотрудник, которого мы ищем на эту вакансию, может у нас зарабатывать как 500 000 руб, так и больше 1 млн руб уже на 6-й месяц работы с нами при достижении реальных показателей.
- Возможность карьерного роста до Коммерческого директора.
Интересные задачи:
- Создание маркетинговой стратегии внутри и вне маркетплейсов;
- Анализ рынка и конкурентов, создание и управление товарной матрицей совместно с директором по продукту;
- Поиск и формирование команды лучших продавцов;
- Управление продажами на маркетплейсах (Wildberries, OZON, ЯндексМаркет и т.д)
- Увеличение прибыли, оборота и нашей доли рынка на ключевых интернет площадках;
- Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, ДРР, оборачиваемость, уровень рентабельности, затраты);
- Организация работы с контентом: контроль менеджеров по заполнению и загрузке спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний;
- Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж, формирование заказов;
- Управление поставками товара на склады маркетплейсов;
- Взаимодействие с фулфилментами, со складом и транспортными компаниями;
- Контроль и управление менеджерами по работе с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы от 1-ого года на позиции руководителя по работе с маркетплейсами (OZON, Wildberries, Яндекс Маркет), обязательно потвержденный опыт — реальными кейсами!
- Глубокое владение спецификой рынка торговли;
- Умение управлять показателями маржинальности и ДРР;
- Опыт работы с воронкой продаж и Свободное владение инструментами повышения конверсии на каждом этапе (CTR, CR и тд);
- Умение пользоваться показателями ROI, ROMI;
- Умение работать с инструментами для сбора и обработки данных и делать выводы на основании полученной информации;
- Умение брать на себя ответственность за принятые решения и смелость признавать ошибки;
- Желание реализовываться через проекты и находиться в позиции партнерства/сотрудничества;
- Опыт внедрения трендов и digital - инструментов продвижения в канала e-commerce;
- Управление штатом не менее 4 человек.
- Без совмещения с другими проектами.
Вы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик! Обращаем ваше внимание, что прием заявок на эту вакансию продолжается до 5 ноября (смотрим отклики до 4 ноября!).
Если вы хотите у нас работать, то начните ваше сообщение с трех причин “Почему мы должны вас взять в нашу команду?”.
