Алгоритмика — международная школа программирования.
Более 8 лет мы делаем feature ready education, обучаем детей и взрослых навыкам XXI века: от digital до IT. Мы хакнули масштабирование: быстро вышли на международный рынок (90+ стран) и при этом сохранили безусловное качество продукта.
Уже несколько лет мы успешно работаем в Индонезии, наш проект растет x3 ежегодно, и мы готовы покорять новые вершины. Рынок Индонезии — это вызов для сильных. Здесь нет шаблонных решений, но есть огромный простор для творчества и новых идей.
Мы хотим усилить нашу команду опытным HRG, который станет настоящим партнером для бизнеса и сможет управлять всеми HR процессами целого региона.
Что предстоит делать:
- Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес-юнита и разрабатывать HR-стратегию для достижения целей команд;
- Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команды Индонезии, обеспечивать стабильную и эффективную работу всех HR-процессов;
- Координировать процесс массового подбора: управлять командой из 6 рекрутеров, выстраивать эффективную стратегию найма, оптимизировать процессы;
- Лидировать онбординг новых сотрудников: разработать и внедрить план адаптации новых сотрудников, проводить welcome-тренинги, организовывать промежуточные встречи и собирать обратную связь от коллег;
- Сопровождать процесс оценки и развития сотрудников: проводить регулярную оценку персонала и составлять карты развития ключевых сотрудников;
- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, работать с вовлеченностью команды;
- Выстраивать и укреплять HR-бренд в Индонезии.
Что мы ждём от тебя:
- Релевантный опыт на позиции HRG или HRBP от 3-х лет;
- Глубокая экспертиза в ключевых HR-процессах: рекрутмент и адаптация, мотивация и оценка персонала, обучение и развитие, внутренние коммуникации;
- Английский язык не ниже уровня C1 (у нас международная команда);
- Умение эффективно работать в режиме динамичных изменений;
- Готовность большую часть времени работать по часовому поясу Индонезии.
Будет большим плюсом:
- Опыт работы с рынками Юго-Восточной Азии;
- Опыт работы в EdTech компаниях;
- Опыт управления командой массового рекрутмента.
Что мы можем тебе обещать:
- Официальное оформление с первого дня;
- Удаленный формат работы из любой точки мира;
- У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменеджмент;
- Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review;
- Полная поддержка от HR команды и руководителей юнита;
- Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы;
- Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы, рестораны, кейтеринг и доставку еды.
Хочешь заниматься кармически правильным бизнесом в одной из самых перспективных и активно развивающихся отраслей — Edtech? Тогда нам по пути.
