Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда ГПН-Хантос

Обязанности:

• Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем.
• Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики.
• Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов,связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса.
• Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт.
• Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт.
• Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению.
• Ремонт сложного электрооборудования уникальных автоматов максимального тока и автоматических лент.
• Балансировка роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации

Требования:

• Удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Вахтовый метод работы в ГПН-Хантос (ХМАО)
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• Организация предоставляет комплект спецодежды, проживание, питание, проезд до места работы и обратно;
• Компенсация денежных средств за прохождение медосмотра;
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Карачаево-Черкессии для сотрудников и членов семей;
• Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SОТА2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
• Годовая премия;
• Доплата за проф.мастерство;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.