Менеджер по подбору и адаптации персонала

REBELGROUP — амбициозная команда профессионалов, эксклюзивный дистрибьютор парикмахерских инструментов и культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов красоты. Двукратный обладатель премии «Tinkoff eCommerce Awards» 2022 и 2023. Обладатель премии за значительные успехи в бизнесе от Торговой палаты США в России 2023.

Мы активно растем и ищем в нашу классную команду такого же проактивного и дружелюбного HR-специалиста!

ЧТО МЫ В ВАС ИЩЕМ

У нас нет массового подбора кассиров и кладовщиков, мы осуществляем точечный подбор на 5-6 вакансий в месяц. Мы доверяем вам самое важное - формирование нашей команды. Поэтому в вас мы ищем следующее:

1. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
2. Опыт активного поиска кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, а также оценки компетенций.
3. Опыт работы с CRM-системами для подбора персонала.
4. Желание учиться и развиваться в сфере HR, а также большой интерес к развитию корпоративной культуры.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ HR-СПЕЦИАЛИСТУ

1. Составлять портреты подходящих кандидатов и формировать списки вопросов на собеседования.
2. Составлять и размещать вакансии на сайтах поиска работы.
3. Проводить самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме.
4. Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов на соответствие портрету должности.
5. Проводить онбординг новых сотрудников.
6. Собирать обратную связь у сотрудников по работе в компании и взаимодействию с руководителями.
7. Контролировать прохождение сотрудниками испытательного срока.
8. Принимать активное участие в развитии корпоративной культуры компании и HR бренда.

ЗА ЭТО МЫ БУДЕМ РАДЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ

1. Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
2. Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (важно: работа в офисе, не гибрид)
3. Полностью белая заработная плата: оклад + KPI (выплаты 3 раза в месяц).
4. Молодая вовлечённая команда профессионалов, для которых важен личный и общий результат (средний возраст сотрудников 29 лет). Двукратные победители премии «Tinkoff eCommerce Awards» (2022-2023гг.) и обладатели премии от Американской торговой палаты (2023г.).
5. Корпоративная digital-библиотека с материалами для прокачки профессиональных навыков и личностного роста.
6. ДМС после 6-месяцев работы в компании.
7. Возможности роста: компания растит своих управленцев и специалистов в разных областях.
8. Скидки на продукцию компании.
9. Разнообразные корпоративные мероприятия, еженедельные встречи, поздравления сотрудников с важными датами и событиями.
10. Обучение за счёт компании для повышения своей квалификации.
11. Удобное расположение: в 5-минутах ст.м. Невский проспект/Адмиралтейская и Гостиный двор, большое количество наземного транспорта.
12. Комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом.
13. Наличие оборудованной кухни. Вода, чай, кофе по умолчанию.
14. Работа в самом центре города: множество локаций для прогулок в обед и заведений, где можно зависнуть с коллегами после рабочего дня.

Если вы дочитали вакансию до конца, то это хороший знак! Начните ваше сопроводительное письмо с фразы STAY INSPIRED. STAY REBEL.