Всем добрый день! Если ты в поиске крутой команды, в которой есть возможность развиваться, раскрывать свой потенциал, внедрять новые идеи и получать заработную плату выше рынка, то присоединяйся!
О нас:
Компания AccesStore занимает одну из лидирующих позиций на рынке оптовых продаж аксессуаров для мобильных телефонов. Нам 4 года. Мы работаем в сегменте B2B, выстраивая долгосрочные отношения с нашими партнерами.
В связи с масштабированием компании, мы открываем поиск на позицию Менеджер по продажам (удаленно / звонки+переписки)
Наш идеальный кандидат - это опытный менеджер по продажам, который работал товарном бизнесе. Он знаком с 1С и AmoCRM. Знает, как продавать по телефону и переписке.
Что входит в задачи:
-
Обработка входящих заявок;
-
Ведение карточки в CRM и отчетности;
-
Формирование товарной накладной;
-
Продажи по телефону и переписки;
-
Увеличение чека и конверсии;
-
Работа с действующей базой, поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
-
Реанимация клиентов.
Критерии того, что мы хотим видеть в команде именно тебя:
-
Умеешь увеличивать чек, выстраивать долгосрочные отношения и возвращать клиента;
-
Знаешь основные отработки возражений и этапы продаж;
-
Имеешь опыт продаж по телефону и переписке;
-
Планируешь свой день, выполняешь своевременно задачи;
-
Быстро усваиваешь новую информацию;
-
Ищешь команду, с которой можно развиваться и работать вместе много лет))
Что мы предлагаем:
-
Заработную плату до 250 тысяч (оклад 50 тыс. + KPI + %);
-
Быстрый выход на хороший доход, благодаря короткому циклу сделки (меньше недели), выстроенным процессам и входящим лидам;
-
Аккаунт-менеджер будет помогать в выполнение рутинных задач (составление накладных, выяснение статуса заказа и др.);
-
Полностью удаленный формат работы. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК. Гибкие выходные;
-
Классную команду) Средний возраст сотрудников - 25 лет. У вас будут веселые и позитивные коллеги;
-
Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое);
-
Поддержку на каждом этапе работы и адаптации;
-
Трудоустройство по ТК, на испытательный срок заключаем договор;
-
Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения);
-
Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы;
-
Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.
При отклике на вакансию напишите ,пожалуйста, каких экспертов по продажам вы слушаете)
