Экономист по труду

Обязанности:

• планирование ФОТ на год по категориям и в целом по предприятию; (в разрезе видов начислений);
• анализ ФЗП и численности в разрезе подразделений, источников финансирования и категорий персонала (план-факт);
• подготовка приказов, участие в разработке положения об оплате труда, премиальных положений;
• внесение изменений в штатное расписание, ведение штатного расписания, внесение изменений в орг. структуру предприятия и отдельных его подразделений при необходимости;
• штатная расстановка;
• составление отчетов о численности, ФОТ и фонда рабочего времени (численность, ФОТ в разрезе категорий);
• составление и сдача статистической отчетности по труду и заработной плате;
• участие в подготовке плана ФХД;
• работа в 1С

Требования:

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
• ​экономику труда;
• порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения;
• формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
• тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
• порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
• методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• основы трудового законодательства и т.д.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Своевременную выплату заработной платы.
• Предоставляется жилье (общежитие).