Санкт-Петербург
О компании
- careerspace — сервис поиска работы и развития карьеры. За 2022-й год мы выросли в 2 раза, в 2023-м планируем вырасти не меньше, несмотря на текущие реалии рынка. В конце 2021-го года подняли инвестиционный транш от крупной экосистемы.
- Главный продукт компании — карьерная поддержка. Это сервис карьерных консультаций в чате онлайн. Сейчас мы ищем человека именно сюда на full-time занятость.
- У нас крутая команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие.
Что надо будет делать
- Постоянно обучаться, быстро усваивать информацию, применять её на практике.
- Помогать экспертам решать простые запросы клиентов (CV, CL, LinkedIn и др).
- Готовить ответы клиентам на основе структуры от старших коллег.
Что ожидаем
- Опыт работы в HR от 6 месяцев, опыт в поддержке будет плюсом.
- Знание английского на уровне не ниже B2.
- Высокий эмоциональный интеллект, особенно эмпатия и решение проблем.
- Умение вести ненасильственную коммуникацию.
- Умение общаться в переписке без официозов, фамильярности и грубости.
- Способность быстро обучаться и применять знания на практике.
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность.
- Навыки использования IT-сервисов (Zoom, Notion, Slack).
- Готовность работать full-time с полным фокусом.
Что даем
- Еженедельная тесная работа с фаундерами careerspace: Ариной и Ярославом.
- 50.000 руб на руки в первые 3 месяца. Повышение до 70.000 руб на руки в случае успешного прохождения испытательного срока. Повышение зарплаты каждые полгода при выполнении KPI/OKR. Люди растут с нами быстро и остаются надолго.
- Удаленная работа и full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира.
- Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за её пределами, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.
- Работа в компании, которая растит людей и растет сама.
Этапы отбора
- Оценка резюме и сопроводительного
- Интервью с руководителем (15-25 мин)
- Тестовое
- Одно или два интервью с фаундерами (40-60 мин)
Как откликнуться
- Напишите сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях.
- Если сопроводительного письма не будет или оно будет состоять из одного предложения, то мы не вернемся с обратной связью.
- Ко всем, кто напишет нормальное сопроводительное, мы обязательно вернемся с обратной связью.