Менеджер по продажам автозапчастей

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Джи-Моторс
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Акуловская улица 11Ас4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • консультирование клиентов по подбору совместимых а/з/частей, выяснение основных технических характеристик, запрос информации о марке, модели, годе выпуска авто, модели ДВС, вин-кода и прочих необходимых для корректного подбора характеристик;
  • проверка наличия и оформление продажи в системе "Мой склад" + оплаты в системе ЮКасса;
  • при необходимости оформление доставки ТК и отслеживание груза;
  • формирование отчетов по запросу руководителя и решение иных организационных вопросов;
  • без поиска клиентов, без холодных звонков!!!

Требования:

  • наличие опыта в продажах автомобильных запчастей;
  • понимание устройства автомобиля, агрегатов, узлов и технических характеристик в зависимости от серии, года выпуска, модели и т.п.;
  • позитивное отношение к людям, искреннее желание помочь клиентам в подборе и решении проблем, умение работать с возражениями, открытость и готовность к обучению;
  • знание программ: AmoCRM, 1С, "Мой склад", Excel - будет преимуществом, в случае отсутствия указанных знаний в компании проводится обучение;
  • в любой спорной ситуации! политика нашей компании ставит в приоритет не план продаж, а интересы клиента! при решении рекламационных вопросов нужно всегда руководствоваться прежде всего репутационными рисками и быть на стороне клиента, показывая готовность приложить все усилия для решения его вопроса, даже если проблема не на стороне компании!

Условия:

  • испытательный срок 2 месяца;
  • график работы с 10.00 до 20.00 МСК, 2/2, дистанционно;
  • обязательно стажировка в офисе 2 дня;
  • оклад 35 000 рублей;
  • при выполнении личного плана продаж бонус - % от объема по грейдам без ограничения по максимуму - ваш доход полностью зависит от вашей эффективности;
  • отсутствие негативных отзывов и рейтинг магазина также влияют на мотивационную составляющую;
  • дополнительная мотивация (бонус) при выполнении плана по реализации низкооборачиваемого и неликвидного товара;
  • дополнительная мотивация за оптовые продажи - %;
  • возвраты вычитаются из объема выполнения плана! поэтому требуется педантичное и скрупулезное отношение при подборе деталей! отсутствие ошибок = выше бонусы!