Специалист по работе с блогерами

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Некст Левел
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Тимирязева 9
Требуемый опыт работы:
не требуется

Next Level – кто мы?

Next Level – это рекламная группа, которая состоит из отдельных бизнес-юнитов по всем основным каналам digital-маркетинга: Контекстная реклама, SEO оптимизация, таргетированная реклама и продвижение на маркетплейсах. Наши офисы находятся в городах: Нижний Новгород и Москва.
Вошли в тройку лучших работодателей Нижнего Новгорода 2021 года по рейтингу hh.ru, самое перспективное агентство России по мнению RUWARD.

Привет! Меня зовут Рома, и я являюсь руководителем отдела таргетированной рекламы в агентстве "Next Level". Наш юнит называется "Розовая Пантера", и такое яркое название обусловлено тем, что в своей работе мы используем уникальный креативный подход к созданию и запуску таргетированной рекламы, авторские стратегии рекламных кампаний и их аналитики, проводим много исследований аудиторий, работаем с блогерами и снимаем много видео. Мы открыты ко всему новому, и всегда способствуем тому, что любой человек в нашей команде мог придумать что-то уникальное для рынка, мы поддержим и поможем применить идеи в жизнь!

За последние годы мы сильно выросли и продолжаем расти, именно поэтому сейчас мы ищем специалиста по работе с блогерами.

Какие задачи будут в работе:

  • Подбор блогеров / креаторов, наиболее подходящих под проект, в одной или нескольких тематиках на основе ТЗ;
  • Скаутинг, экспертиза и аналитика блогов на площадках Telegram, Yandex Dzen, Youtube, TikTok и аналогичных площадках;
  • Работа с сервисами аналитики блогеров (Label Up, TGStat);
  • Отбор блогеров по бюджету;
  • Заключение договоров с блогерами, ведение документооборота, контроль оплат;
  • Ведение коммуникации с блогерами и построение долгосрочных отношений с менеджерами и агентами;
  • Планирование размещений, ведение календаря;
  • Контроль выходов рекламы, выполнения сроков и соответствия ТЗ;
  • Первичная аналитика интеграций, формирование подборок удачных и не удачных интеграций – аналитика и выводы для будущих интеграций;
  • Ведение базы блогеров.

Чего мы ждём:

  • Опыт нахождения и ведения большого количества блогеров/сообществ будет преимуществом;
  • Хорошие навыки работы в Excel, Google Docs;
  • Коммуникабельность, способность найти подход к каждому;
  • Знание сервисов по поиску и оценке блогеров;
  • Понимание основных параметров необходимой статистики (ER, LQI, CTR, гео, соц-дем характеристики аудитории, охват);
  • Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, отсутствие орфографических и грамматических ошибок в ведении деловой переписки и документах;
  • Навыки копирайтинга будут преимуществом;
  • Системность и ответственность, самостоятельность, в то же время умение работать в команде;
  • Навыки тайм-менеджмента: понимание, как распределить задачи по степени срочности и важности;
  • Гибкость и умение адаптироваться к изменяющимся условиям;
  • Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • Рост от Junior до Senior или Team Lead по мере развития в команде;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00;
  • Бесплатная корпоративная библиотека;
  • Молодой, сплоченный и креативный коллектив, дружественный и позитивный микроклимат в отделе.