Старший менеджер по работе с аптечными сетями

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Медико-фармацевтический дистрибьютор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Медико-фармацевтическое объединение (МФО) — это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, ТОП-3 рейтингов аптечных ассоциаций. В состав объединения входят аптечные сети разного формата - всего более 11 000 аптечных организаций на территории РФ.

Обязанности:

  • Регулярное и качественное планирование и контроль своей деятельности.
  • Визиты к ЛПР региональных и локальных аптечных сетей.
  • Командировочная активность до 30% рабочего времени.
  • Заключение договоров с аптечными сетями.
  • Полный цикл ведения ключевых клиентов - от знакомства до контроля выполнения планов.
  • Координация своей деятельности с отделом по работе с производителями.
  • Работа в 1С 8.3., Битрикс 24.
  • Достижение целевых показателей деятельности.

Требования:

  • Высшее оконченное образование.
  • Опыт работы на фармацевтическом рынке обязателен.
  • Владение техниками ведения переговоров.
  • Опыт работы с аптечными сетями, заключение договоров.
  • Опыт ведения переговоров с первыми лицами аптечных сетей, в том числе с принятием решения (в рамках полномочий).
  • Продвинутый пользователь MS-Office, желателен опыт работы с 1С 8.3
  • Умение и готовность работать на результат в режиме многозадачности, брать на себя ответственность.
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
  • Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
  • Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
  • Корпоративный автомобиль (после прохождения испытательного срока), ноутбук и телефонная связь.
  • Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодные индексации заработной платы.
  • Годовые премии по результатам работы.