Привет, будущий коллега!
Наш бренд "WTFSHOP" успешно ведет деятельность на Wildberries с оборотом свыше 20 млн. рублей в месяц.
Обороты магазина кратно растут, поэтому мы в поиске опытного менеджера Wildberries. В нашей команде мы ценим нестандартные решения и открыты для новых идей!
Почему у нас круто работать:
-
Стратегическое партнерство и развитие: возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах.
-
Многообразные задачи и проекты: это отличная возможность расширить свой профессиональный набор навыков и получить опыт в новых нишах.
-
Комфортная рабочая среда: мы предлагаем дружественную и поддерживающую атмосферу, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка. У нас нет бюрократии - вы будете иметь возможность свободно высказывать свои идеи и реализовывать их.
-
Достойная компенсация: мы ценим опыт и квалификацию, поэтому предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая будет соответствовать вашим компетенциям и опыту.
Что нужно будет делать:
- создавать новые карточки (вывод новых продуктов на рынок А до Я);
- редактировать карточку по SEO, повышать рейтинг карточки;
- заниматься развитием и поддержкой продаж на WB;
- управлять контентом (составлять ТЗ по дизайну и инфографике);
- взаимодействовать с поддержкой;
- работать с отзывами и вопросами;
- анализировать деятельность конкурентов;
- просчитывать и осуществлять продвижение товаров;
- управлять ценообразованием (unit экономика, расчет выгодности участия в акциях, скидки и т.д.) контроль оборачиваемости;
- прогнозировать продажи, выручки, маржинальности, анализировать план/факт, анализировать причины изменений.
Для нас важно, чтобы у вас были:
- опыт работы в аналогичной должности от года;
- отличное знание excel и MPStats;
- понимание аналитики (умение принимать решения на основе цифр – акции, анализ конкурентов, ценообразование);
- общение на “ТЫ” с рекламными инструментами WB;
- кейсы развития магазина на WB.
Мы предлагаем:
- полностью удаленная работа;
- график 5/2 с 9 до 18 (но все понимают, что в работе с МП нужно быть на связи всегда. В свою очередь обещаем не дёргать "по ерунде");
- оклад + KPI (без потолка) обсудим на встрече (достигнув самостоятельно таких результатов мы знаем как ценен ваш труд);
- возможность карьерного роста (тут могут быть разные варианты: от проджекта до руководителя).
Да, мы понимаем, что скрупулёзно подошли к этому процессу, но обещаем быструю обратную связь на каждом из этапов. Ждем ваших откликов.
