Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• Проведение мероприятий в рамках адаптации сотрудников;
• Контроль трудоустройства и прохождения испытательного срока;
• Ведение отчетной документации и базы данных;
• Участие в HR-проектах

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Знание и навыки применения различных технологий подбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение расставлять приоритеты, проактивный подход к работе и нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (ДЕКРЕТНАЯ ставка);
• Годовой бонус за результативную работу;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт, частичная компенсация аренды жилья и др.);
• График 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин)
• Возможности профессионального развития, корпоративного обучения.