з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подготовка отчетности Центра в Excel, еженедельное предоставление данных для селектора.
- Разработка отчетности по укомплектованности, еженедельный контроль показателей, составление факторного анализа по укомплекту, участие в развитии HR-аналитики (взаимодействие с Отделом по развитию аналитики ДРП).
- Составление расчетов по качеству жизни (составление расчета по организации питания на объектах (расчет стоимости питания на основании численности, удаленности объектов, специфики работы, вариативность расчета для разных вариантов питания).
- Подготовка стратегии развития собственного парка (прогноз динамики численности, укомплектованности, текучести персонала).
- Еженедельный контроль укомплектованности персоналом, организация внутренних конкурсов на вакансии.
- Выстраивание процесса подбора - взаимодействие с центром подбора ДРП, контроль открытия и заполнения вакансий, контроль размещений в СМИ.
- Поддержка сотрудников по процессу подбора.
- Поддержание процесса адаптации сотрудников ДО до внедрения централизованного решения на уровне ДРП, разработка материалов для адаптации новых сотрудников (Гид нового сотрудника, Welcome-встреча), проработка наполнения Welcome-box'ов.
- Работа с централизованными службами (подбор, адаптация, мотивация, УРВ, соц.льготы, спорт, КДП и прочее).
- Консультация сотрудников по орг.вопросам.
- Участие в проведении орг.изменений (подготовка пояснительных записок к изменениям, сбор материалов, сопровождение переводов/сокращений сотрудников, контроль открытия вакансий и внедрения изменений в штатное расписание)
Требования:
- Законченное высшее образование: экономическое, юридическое, техническое
Условия:
-
Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
