Специалист финансово-аналитического отдела

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Такси 369
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Театральная аллея 3с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — крупная транспортная компания, которая осуществляет пассажирские перевозки в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре.

Сегодня наш автопарк насчитывает более 2500 автомобилей, и мы продолжаем расти и развиваться, успешно работая на рынке уже восьмой год.

Обязанности:

  • Контроль работы обращений с водителями на возмещение денежных средств. Выстраивание бизнес-процессов и автоматизация. Анализ целесообразности расходных статей;
  • Оформление договоров купли-продажи на транспортные средства, контроль поступления оплаты в рамках договоров. Ведение реестра договоров купли-продажи.;
  • Контроль разнесения данных по статьям бюджета в 1 С БИТ-Финанс. Анализ план/факт бюджета. Превентивные меры по выявлению отклонений;
  • ​​​​​​​Работа с банками и лизинговыми компаниями в рамках привлечения финансирования (подготовка документов, пояснений, отчетов и пр.);
  • ​​​​​​​Проведение аналитических работ по оценке стоимости активов компании, тарифных ставок и тп.

Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 2-х лет;

  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), опыт работы с программами 1С Предприятие;
  • ​​​​​​​Знание принципов функционирования BI систем. Опыт работы с большими объемами информации.

Условия:

  • Мы предлагаем комфортный, полностью оборудованный офис для работы, в минутной доступности от м. Динамо/Петровский Парк, в скором времени планируем переезд в офис на МЦК Лихоборы/м. Окружная;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременную выплату зарплаты, без задержек 2 раза в месяц, оклад 100-150.000 по итогам собеседования с успешным кандадитом;
  • График работы с 9 до 18.00;
  • Возможность карьерного роста;
  • С первого дня подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
  • Полис ДМС, после испытательного срока;
  • Корпоративная мобильная связь и компенсация питания;
  • Еженедельные походы в кинозал/стендап клубы за счет компании, активности от компании (кемпинг, страйкбол, лазертаг, бесплатное обучение);
  • У нас минимальная текучесть персонала, всегда есть к кому обратиться и набраться опыта в работе для своего развития и карьерного роста.