Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Формирование и администрирование организационной структуры и штатного расписания;
• Обеспечение разработки, внесение изменений, согласование и утверждение;
• Ввод штатного расписания в программу 1С: ЗУП;
• Разработка и обеспечение распределения личного состава по категориям должностей;
• Участие в мероприятиях по контролю организационно-штатной дисциплины в филиалах;
• Учёт и контроль показателей по труду и заработной плате, формирование и представление установленной отчётности;
• Расчёт сдельной заработной платы.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (MS Visio, Excel, Word, PowerPoin);
• Знание анализа количественного и качественного состава персонала;
• Знание формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов;
• Знание принципа формирования заработной платы;
• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;